近日一則新聞審判結果引起關注,一女子在微信群上罵上次,被起訴遭到判決,處以停止侵權,公開賠禮道歉,并賠償精神損害撫慰金等4萬余元。微信群罵上司遭判的法律依據是什么?根據我國《民法》第120條的規定,公民的名譽權受到侵害的,有權要求停止侵害,恢復名譽,消除影響,賠禮道歉,并可以要求賠償損失。法律快車小編提醒您,如果名譽權受到侵害,可以委托專業的律師代理訴訟,從而最大程度地維護您的合法權益!

  事件回顧:

  2015年2月2日,張女士入職某酒店,受聘營銷主管。2015年6月16日,魏女士入職同一家酒店,擔任酒店總經理一職。因張女士違反公司規章制度,公司經試用認為她不能勝任崗位職責,于2015年7月17日與其解約。張女士被公司解職時還有部分工資未領到,公司克扣她的未付工資以及墊付費用,直到經過勞動仲裁才得以補償。張女士認為單位負責人魏女士有責任,便在公司員工微信群(該群內共26人)里罵人魏女士。

  魏女士稱,張女士通過微信、電話等方式對她進行辱罵、威脅以及人身攻擊,并多次在員工微信群發布對其及家屬的侮辱性言論、惡意捏造影響夫妻關系以及影響公司同事關系的謊言。魏女士認為,張女士的行為對她的身心造成極大傷害,對其名譽權、夫妻感情、家庭生活以及正常工作均造成惡劣影響。

  2015年8月,魏女士將張女士訴至法院,請求法院判令張女士停止侵權,公開賠禮道歉,并賠償精神損害撫慰金等4萬余元。日前,西城法院一審判定張女士向魏女士書面賠禮道歉,消除影響,賠償精神損害撫慰金等1萬余元,包括精神損害撫慰金5000元,公證費2500元,律師費5000元,張女士不服上訴。二審中,法院駁回其上訴維持原判。

  微信群罵人侵犯了公民的名譽權

  我國《民法》第120條:公民的姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權受到侵害的,有權要求停止侵害,恢復名譽,消除影響,賠禮道歉,并可以要求賠償損失。法人的名稱權、名譽權、榮譽權受到侵害的,適用前款規定。

  名譽侵權的形式有哪些

  名譽侵權主要有下列幾種方式:侮辱,誹謗,泄露他人隱私等。

  侮辱:是指用語言(包括書面和口頭)或行動,公然損害他人人格、毀壞他人名譽的行為。如用大字報、小字報、漫畫或極其下流,骯臟的語言等形式辱罵、嘲諷他人、使他人的心靈蒙受恥辱等。

  誹謗:是指捏造并散布某些虛假的事實,破壞他人名譽的行為。如毫無根據或捕風捉影地捏造他人作風不好,并四處張揚、損壞他人名譽,使他人精神受到很大痛苦。

  (責任編輯:六六)